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一汽锡柴:感受“点穴式”管理的魅力

商用车之家讯:“十三五”规划发布在即,我国内燃机行业在内的制造业也进入智能化转型升级的关键时期,稳立行业前沿的一汽锡柴求新求变,增强管理创新优势、管理体系优势,吸纳高尖人才,激发员工潜力,针对怎样实现科学管理、技术改进、设备及物料成本管控等方面开展了一系列活动,持续提升锡柴点穴式管理的精准度和魅力值。

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       市场行情低迷不堪,我国制造业进入真正的“考验期”。对面制造业日益严峻的形势,位于太湖之滨的一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂(以下简称一汽锡柴)坚持流程导向,强化自主管理,提升体系能力,逐渐摸索出了一套国内领先,卓有成效的“层面化管理、目标化推进、项目化实施”的管理方法,针对成本、质量、服务、效率、效益多个方面进行自主改善,锤炼市场“抗寒”能力,挖掘企业内部潜力,让管理出成绩、出效益。


       “目前,我们锡柴包括塘南、堰桥、马山、大豪四大厂区,现占地面积67万平方米,规模在行业中首屈一指。做大,更要做强,处于保持稳步发展、深化品牌建设阶段的我们,逆水行舟,只进不退,关键在于我们持之以恒的推进行之有效的点穴式管理。”一汽锡柴相关管理人员指出。锡柴主要是通过规范化、标准化、信息化、程序化的手段,以“精、准、细、严”提高管理效能,提升锡柴整体管理的水平。

创新驱动 永续精进


       纵横江湖,高手“点穴”制敌,往往不费吹灰之力;外交阵地,领导人洞悉全局而后动,“点穴式外交”精准出击,开创新局……不少企业纷纷加入“修炼点穴内经”的队伍,精于创新,精确识绽,精准破解,成为了企业间角逐取胜的“杀手锏”。


       对此,一汽锡柴相关管理人员在接受采访时直言不讳:互联网+信息经济时代将至,争当时代创新企业是我们强企战略。我们作为管理人员,既要有管理创新学习、思考的活力、能力和魄力,还要有永续精进,持续实践的毅力。通过“新”紧跟信息时代国际化管理的步伐,以“精”优化并提升追求目标与状态的至优、至善,精益求精,扩大品牌市场影响力,拓展发展新空间。


       在锡柴,“点穴式”管理的四字秘诀之一是“精”,做精,求精,管理有清晰、明确的工作目标,一方面考虑符合实际工作需要,对现实存在的管理细节问题,精确判断,精准破解。据了解,锡柴管理层将思考与追求佳答案的权利交给员工,通过开展金种子创新大赛、技能大赛等多个活动,集众人智慧,对实际工作中存在的难点、痛点加力出招,确保每个问题皆在短的时间内迎刃而解,不仅提升员工素质,加强内部控制、协作管理,更在一定意义上提高了市场竞争力与盈利能力。平时,锡柴以层面化管理方式抓好工作,重点放在现场管理,夯实基础层面,着 重过程控制,细化保障层面,强化实施层面;另一方面重视并满足用户的需求,了解用户心声,将市场反馈的质量、服务合理化要求纳入管理提升建议范畴。


       流程精益,管理精确,锡柴始终坚持以“持续精准的降低运营成本,提升产品质量,缩短交易周期,提高服务技能”为重心开展工作,形成了自上而下引导,自下而上自觉响应的新常态式管理模式,以创新驱动、精进不休,有效提升管理效能。


细处着手 剖决如流


       经济增速放缓中,实现转型升级是每个企业管理层的“责任与使命”。内燃机行业作为传统劳动密集型行业中的一员,占用的人力资源、生产成本往往压得中小型企业喘不过气来,大型国有企业的管理也经受着层层考验。一汽锡柴谋求蜕变,在管理上注重细节,分析、解决问题明快、准确。把管理当成一个全员参与过程,锡柴在控制成本上“另有一功”,一样离不开现代化管理型人才引进与培育,通过不定期培训、实践、交流等方式提升管理能力,形成了积极向上的学习、工作氛围。与此同时,锡柴管理人员还不定期前往各地考察学习,深入一线,回来后结合企业自身情况,制定管理完善方案和可执行的规格、技术、服务等标准,将责任、权利具体化,明确化。 


       从细处着手,每个岗位的员工不仅扮演好了“管理的对象、载体”的角色,更是“参与者与实施者”。锡柴管理人员在换位思考和体验中,进行整体合力运作,建立并夯实锡柴内部管理部门之间的协作机制,对内完善各部门之间的信息沟通机制,对外加强与上下游合作单位、市场、用户之间的互通,让全厂上下在潜意识中提高职业素养,增强团队协作能力,自觉把个人进步与企业管理与发展紧密联系起来。将“细、准”落实到实处,并发挥“点穴式”管理魅力,为锡柴形成核心竞争力和创建国际知名品牌奠定基础。


严苛管控 与时俱进


       业内专家曾说过:“老百姓都知道,村道可以直接改造成高速公路,但企业管理不可一蹴而就,还得一步步来,脚踏实地,日益完善提升。”正如一汽锡柴在管理之路上一路走来所遵循的原则,解决细节问题快速敏捷,管理强化仍需循序渐进,且行且稳。


       一汽锡柴相关管理人员坚定的表示:“锡柴视‘管理’为一项长期的工作,建立科学规范的管理制度体制只是管理的开始,对管理制度的执行与管控,我们要求‘严苛、严谨’,让制度逐步渗透到日常工作之中,重基础、重落实,重质量,更重效果。在工作期间,大家都形成了共识,发现发生的新情况,新问题,及时上报,在实践中不断进行管理制度的完善补充,保留宝贵经验,舍弃过时的措施,严苛管控,保证管理制度的前瞻性与预见性。” 


       未来,锡柴仍将把管理当成企业利基之本,相信只有勇于创新、永续精进、严苛管控、注重细节、剖决如流,方能“展管理魅力,造高端动力,树民族品牌”,成为在经济发展的历史洪流中的展翅翱翔的雄鹰。




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关键词: 一汽锡柴
 

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