宇通集团党委副书记李炳奇代表宇通和全体宇通人对来宾表示欢迎。他说：当代企业越来越重视团队建设。企业要想在激烈的竞争中生存和发展，就必须培养团队合作精神。当前和今后一个时期是中原经济区发挥优势、加快崛起的关键时期，所有在豫企业都面临着前所未有的发展机遇。作为生于斯、长于斯的本土企业中的一员，宇通搭建“宇通社会开放日”这个平台，就是希望能把宇通这些年风雨兼程、摸爬滚打的经验和教训与社会各界分享，促进企业间管理思想的传递和经验的交流，助力河南企业的内功提升和繁荣发展。

    在宇通价值探索之旅的行程中，大家兴致勃勃地参观了宇通工业园，近距离体验了宇通在产品设计、制造、工艺等方面的优秀价值基因。在“团队建设，高效推动企业发展”的论坛中，大家首先听取了宇通客车国内销售体系人力资源部经理方焕锋主讲的“团队建设，高效推动企业发展”讲座。她结合宇通实际从如何建设高效团队、怎样做好有效的沟通、如何让宇通文化在团队中落地等方面与来访人员进行了深入的交流和探讨，方经理指出：团队建设的优略决定企业效率的高低，通过对人力资源的合理调配，促使团队和个体取得佳绩。对目标进行管理，可提高团队效能，增强团队协作能力。在场的来宾畅所欲言，就自身关注的问题征询意见，分享经验，现场互动精彩，气氛热烈。

 

    来访的企业管理者中有许多人力资源体系的，郑州威科姆科技股份有限公司副总经理宋世举在接受采访时说：“宇通领跑行业10几年，只是听说她在经营管理和企业文化等方面做得好，到底多好，今天算是见识了。参观生产线的时候，就被他们文化长廊中所展示的企业文化所震撼。听了方经理的讲座，更是让我震撼。我本是就是做人力资源的，这么系统的团队建设，如果不是公司有科学的管理方法和重点的推进这项工作，是很难去完成的，这点很值得我们学习和借鉴。”
 

    郑州市企业联合会副秘书长牛瑜琦表示：中国梦承载着中华民族的伟大复兴，企业则承载着每一名员工的成就事业和家庭幸福的梦想。通过自身努力和全体宇通人的不懈奋斗，成就中国客车第一品牌这样一段奋斗历程，这本身就是宇通对企业梦想的不断追逐的过程。感谢宇通搭建“社会开放日”这样一个平台，能让每一位管理者、创业者、广大的青年提供这样一个交流经验，共享知识的平台，用实际行动为中原经济区建设做出了先行一步的榜样。

 

    据悉，宇通社会开放日是宇通公司公益系列活动的重要组成部分，迄今已成功举办了十四届，300余家企业的800余名管理者在这里和宇通人共同探讨、深入交流，宇通把自己积累的实践管理经验和大家分享，共促区域经济发展。后续，宇通社会开放日还将继续开展，以搭建河南企业界的管理经验交流平台，促进企业间管理思想和经验的传递，为加快中原崛起贡献力量。